Doğum parası çalışan kadınlara doğumdan önce ve doğumdan sonra verilen iş görmezlik ödeneğidir. Öyle ki; çalışan kadın hamile kaldığında ve doğum yaptıktan sonra ihtiyaçlarını karşılasın diye bu ödenek devlet tarafından verilmektedir. Peki, memur doğum parası nasıl alınır? Memur doğum yardımları nelerdir?
2014 yılında torba yasa ile birlikte çalışan kadınlara pek çok hak tanındı. Öyle ki; 2014 yılında memurlara doğum yardımı 192,50 TL olarak belirlenmiştir. Memur kadınlar doğum nedeni ile doğum sonrasında 16 yada 18 haftalık izin kullanma hakkına sahipler. Ancak, belli bir süre sonra çalışan kadın işine geri dönmek zorundadır. Eğer kadın işe geri dönmezse sözleşme otomatik olarak feshedilir. Doğum nedeni ile sözleşmesi feshedilen kadın memur ayrıldığı kurumda yeniden işe başlayabilir. Peki, memur doğum parası nasıl alınır? Çalışan memur doğum yaptıktan sonra ona doğum parası verilebilmesi için bazı şartlar gerekmektedir. Kadının doğumdan sonra 1 yıl içinde en az 120 sigorta gününün olması gerekiyor. Bu kritere uyanlar vizite kağıdı ve doğum raporu ile birlikte SGK’ya giderek doğum parası başvurusu yapabilir.
